Vår utbildningsfilosofi
Vi tror på att utveckling skapas när tid ges för samtal och reflektion, därför genomförs våra utbildningar som ett antal halvdagsseminarier.
Genom att kombinera arbete i grupp med föredrag skapar vi delaktighet. Bestående attityd- och beteendeförändringar uppnås genom att deltagarna, utan chefens ledarskap, skapar sina svar på frågeställningarna.
Vi vill hävda att resultatet varit skrämmande bra, den unika arbetsmetodiken har vunnit priset “Vision award” för sin bevisade effektivitet.
Utbildningen ska leda till handlingsplaner och konkreta förändringar på arbetsplatsen.
Det blir roligare att gå till jobbet
En personalgrupp som har gemensamma mål och ser meningsfullheten i jobbet blir proaktiv och självstyrande. Samstämmiga resultat på arbetsplatserna efter genomförd utbildning visar på:
- förhöjd vård och livskvalité hos de äldre
- ökad delaktighet hos anhöriga
- minskad sjukfrånvaro hos personalen
- förändringsplaner blir verklighet.
Så här går det till
- För en fast summa får du som chef och hela din personal en unik utbildning. Inte bara i sjukdomar, diagnostik och behandlingar utan också i värderingar, bemötande, förändringsarbete och grupputveckling.
- Som chef får du en dags grundutbildning i förändringsprocesser. Du får även en ledarskapskonsult att ringa de sex första månaderna efter utbildningen
- Hela personalen får delta i samtliga seminarier, antalet seminarier beror på vilket program du väljer. Fråga oss om råd
- Vi har kapaciteten att utbilda 500-1000 personer samtidigt, men utbildar i små grupper för att inte störa det dagliga arbetet
- Utbildningen förläggs hos dig, vi tar med oss Sveriges bästa föreläsare och kommer till din ort.
Bokning och planering
Vill du bli en drömarbetsgivare? Skapa en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsplats? Minska personalomsättningen och lättare attrahera nya medarbetare?